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Manager les risques psycho-sociaux pour soi et son équipe - Approfondissement

Pour aller plus loin dans la gestion des RPS

Infos pratiques

Durée : 1 jour orienté pratique

Modalités : Présentiel pour un groupe de 6 à 12 managers

Pour qui ? : Managers

Pré-requis : Module RPS Les Fondamentaux

Tarif : Nous consulter

Les +

Une formation condensée et très pratique
Un retour d’expérience après le premier module de formation
Des cas pratiques et des jeux de rôle
Un partage de bonnes pratiques managériales de self-care (prendre soin de soi) et de team-care (prendre soin de son équipe)

Objectifs de la formation

Approfondir certaines notions/outils, lever des points de blocage, surmonter des difficultés.
Mutualiser les bonnes pratiques de self-care (prendre soin de soi) et de team-care (prendre soin de son équipe) et renforcer la communauté managériale.

Programme de la formation

Rappeler les notions de base en santé au travail
Approfondir les aspects juridiques du harcèlement
Mesurer l’évolution de ses facteurs de risques et de protection (depuis la formation initiale)
S’entraîner sur des situations concrètes sur la préparation du retour au travail et l’accompagnement d’un arrêt de travail (études de cas, jeux de rôle)
Déterminer quelques actions de prévention pour soi et son équipe

Outils & techniques d’animation

Quizz, film, travaux en sous-groupes, études de cas, jeux de rôles, outils de self-care

formationfrance@pulso-group.com

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