INVESTIR DANS LE DÉVELOPPEMENT DU LEADERSHIP

Au sein d’une organisation, le leadership crée le climat qui permet d’accomplir la mission. Les leaders transmettent la stratégie et déterminent comment les équipes implémentent les plans opérationnels. 

Mais comment intégrer le leadership dans une politique plus large de bien-être ? Quel type de leadership et de vision avez-vous en tête ? Comment voulez-vous incarner vos valeurs et votre mission ? Comment mesurez-vous les progrès en matière de leadership ?

Pulso peut vous accompagner dans l’élaboration d’un référentiel managérial et vous aider à identifier et adopter le style de leadership qui vous convient le mieux. Nos outils d’évaluation du leadership par questionnaire et/ou auto-évaluation permettent de faire un état des lieux du leadership dans votre organisation et décider des points d’amélioration. Ensemble, nous déterminons la méthode d’implémentation adéquate, en fonction des changements souhaités : formation, coaching, accompagnement de comités de direction, etc. 

Un leadership efficace met les collaborateurs et l’organisation en mouvement et assure que tous les regards soient portés dans la même direction.

Vous souhaitez renforcer l’impact de votre leadership ? Contactez-nous !