WOD®

Renforcez votre stratégie d’écoute continue grâce au WOD®, notre outil d’enquête fiable et facile d’utilisation. Utilisez les informations recueillies comme point de départ d’améliorations en matière de bien-être et d’engagement.

Notre Well-being and Organisational Dynamics (WOD®) est l’outil idéal pour les enquêtes auprès de vos collaborateurs. Il offre d’une part, un questionnaire reconnu et scientifiquement validé et d’autre part, un tableau de bord de reporting interactif et attrayant.
Le WOD® cartographie vos principaux indicateurs psychosociaux (engagement, implication dans l’organisation, stress, burn-out, etc.) ainsi que les caractéristiques de la situation de travail et les ressources personnelles qui y sont associées.
Le WOD® est fourni avec un tableau de bord de reporting interactif et attrayant, qui présente les résultats de vos enquêtes ainsi que les points forts et priorités pour l’organisation ou par équipe et des propositions de points d’action. Ces résultats étant instantanément disponibles dès la clôture de l’enquête, vous savez immédiatement les sujets à traiter en priorité pour apporter des améliorations.
En plus de ces rapports sur l’organisation et les équipes, nous fournissons également à chaque participant à l’enquête un rapport de feedback individuel reprenant ses résultats personnels et des conseils et astuces, ce qui contribue à l’autonomie des collaborateurs.
Les consultants expérimentés de Pulso vous accompagnent, tant dans la mise au point du plan d’actions que dans l’implémentation et l’évaluation des actions.
Puissant et flexible
Le WOD® est un outil puissant permettant de capturer et de comprendre la complexité de vos dynamiques organisationnelles.
Le questionnaire du WOD® peut être adapté en y ajoutant des questions supplémentaires ou des modules WOD®.
Dynamique et interactif
Avec le WOD®, vous recevez instantanément les résultats de votre organisation et de chaque sous-groupe, présentés clairement dans un tableau de bord dynamique et interactif. Vous êtes ainsi en mesure de réagir rapidement à ce qui se vit dans votre organisation et aux besoins de vos équipes. Vous pouvez alors analyser, interpréter et confronter les résultats par rapport à vos hypothèses initiales.
Un solide benchmark
Vous pouvez comparer les résultats de votre organisation et de vos sous-groupes avec un important benchmark externe.
Qui plus est, vous pouvez également comparer vos sous-groupes entre eux (benchmark interne) et en suivre de près l’évolution dans le temps.
Anonyme et confidentiel
En tant que partenaire externe et neutre, Pulso garantit le traitement confidentiel des données et résultats de vos collaborateurs. Il s’agit là d’une condition indispensable pour que les participants répondent honnêtement au questionnaire.
L’accès au tableau de bord en ligne est également sécurisé.
Pulso respecte des normes très strictes en matière de protection des données personnelles (RGPD).
International
Le WOD® est disponible dans différentes langues via un large réseau international de partenaires.
Différentes versions du WOD®
Notre WOD® est disponible en plusieurs versions, dont une répondra sans aucun doute à vos besoins :

Le WOD® Premium est l’outil dans sa version la plus complète. Il s’appuie tant sur les indicateurs positifs que négatifs du bien-être : engagement au travail, implication dans l’organisation, stress, burn-out, etc.
Qui plus est, il cartographie toute une gamme de facteurs :
- les facteurs pouvant influencer le bien-être psychosocial à différents niveaux de la situation de travail (au niveau du travail lui-même, de l’équipe, du management ou de l’organisation)
- les ressources personnelles au niveau individuel (telles que la résilience, l’optimisme, l’efficacité, la gestion du changement, etc.).
Le questionnaire du WOD® Premium contient 100 questions et 15 minutes suffisent à le compléter.
Le WOD® Premium vous fournit une analyse approfondie équilibrée des dynamiques de votre organisation et vous permet de lancer plusieurs initiatives de front tout en rationnalisant vos investissements. Il est la solution idéale pour une approche intégrée.
Vous voulez en savoir plus? Voir aussi évaluation tout-en-un.

Notre outil WOD® RPS est spécifiquement conçu pour mener les diagnostics des risques psychosociaux. Il mesure les différents indicateurs de bien-être repris dans la législation européenne : stress, burn-out, comportements indésirables au travail (harcèlement moral et sexuel) et absentéisme. Il contient en outre tous les facteurs d’influence repris dans le WOD® Premium
Le WOD® RPS vous permet de vous conformer à vos obligations légales en tant qu’employeur en abordant les questions de stress ou autres risques psychosociaux au travail.
Vous voulez en savoir plus ? Voir aussi Diagnostic des risques psychosociaux.

Le WOD® Engagement se concentre sur les indicateurs « positifs » du bien-être: l’engagement au travail, l’implication dans l’organisation, la satisfaction au travail, la loyauté et le sponsorship. Il contient en outre tous les facteurs d’influence (« drivers ») repris dans le WOD® Premium.
Le WOD® Premium peut être utilisé pour les enquêtes de satisfaction au travail ainsi que pour les enquêtes de marque employeur. Il est particulièrement adapté pour une approche appréciative et responsabilisante, qui vise à renforcer le bien-être.
Vous voulez en savoir plus ? Voir aussi enquête d’engagement.

Le WOD® Quick scan consiste en une sélection pertinente de 20 questions issues du WOD® Premium. Bien qu’il suffise de 5 minutes pour y répondre, tous les indicateurs du bien-être et les groupes de facteurs pouvant l’influencer y sont visés. Il vous permet de prendre la température psychosociale à tout moment en un temps record.
Le WOD®Quick scan peut servir d’étape dans l’attente d’une analyse plus détaillée avec le WOD® RPS , le WOD® Engagement ou le WOD® Premium. Il peut aussi être le point de départ de l’implémentation d’un sondage avec le WOD®Baromètre.
Vous voulez en savoir plus ? Voir aussi Quick scan.

Le WOD® Baromètre est une prise de température réalisée à intervalles réguliers sur l’année, par exemple tous les trimestres. La mesure régulière permet une évaluation plus continue du plan d’action à intervalles fixes.
Vous voulez en savoir plus ? Voir aussi Baromètre QVT.

Pour une analyse approfondie de thèmes spécifiques, Pulso dispose également de questionnaires courts (modules) avec des questions complémentaires sur différents sujets. Vous trouverez ci-dessous un aperçu des « questionnaires à thème » spécifiques que Pulso a mis au point :
• Télétravail
• Digitalisation & déconnexion
• Ergonomie relative au travail avec écran
• Style de management
• Changement organisationnel
• Sécurité au travail
• Mode de vie
• Alcool & Drogues
• Comportements indésirables au travail
• Absentéisme
• Politique de gestion des âges
• Ergonomie – aspects physiques du lieu de travail

Pulso peut aussi développer de nouveaux questionnaires sur des thèmes spécifiques en co-création avec vos responsables de projets QVT.
Vous voulez en savoir plus ? Voir aussi WOD® sur mesure et enquêtes sur mesure.

En plus des questionnaires et tableaux de bord standards du WOD®, nous pouvons également développer des sondages, quick scan et baromètres sur mesure pour votre organisation.
La puissance du WOD® permet aussi d’intégrer vos propres données et vous fournir des visuels de qualité et des résultats hautement détaillés dès la clôture de l’enquête.
Vous voulez en savoir plus ? Voir aussi enquêtes sur mesure.

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