APPROCHE, VISION ET MÉTHODES

Pulso propose un large éventail de programmes de formation contribuant au bien-être psychosocial et à l’efficacité de vos équipes : programmes ayant trait au bien-être, à la collaboration, au leadership, à la prévention en matière de trauma… Nos formations sont destinées à des publics divers : collaborateurs, managers, équipes et acteurs internes du bien-être (professionnels RH, représentants du personnel, médecine du travail, …).

Nos formations peuvent prendre la forme de sessions courtes (sessions de sensibilisation ou workshops) ou de plus longs programmes d’une ou plusieurs journées et s’adresser à des petits ou à des grands groupes. Elles peuvent être organisées en ligne ou en présentiel. Généralement, les sessions courtes (en grand groupe) ont plutôt pour objectif d’informer et sensibiliser les participants. Les sessions plus interactives, en plus petit groupe, se veulent être un accompagnement plus approfondi, par exemple s’il y a un enjeu à aborder ou des compétences à développer.

Afin d’assurer à nos formations un effet durable, elles sont souvent suivies par du coaching individuel et/ou des séances de co-développement ou d’intervision. Des outils en lignes peuvent également être intégrés pour une offre combinée.

En plus de nos programmes habituels, nous proposons des sessions approfondies sur des thématiques spécifiques de bien-être, telles que le sommeil, la relaxation, la nutrition et l’activité physique, la pleine conscience (etc.) ou de management telles que la gestion du changement, le feedback, la motivation, (etc.). Ces sessions peuvent aussi prendre la forme de « lunch & learns » ou être organisées dans le contexte de certaines initiatives (semaine du bien-être, de la sécurité, journée managers, etc.).

En cas d’incident ou de circonstances particulières, Pulso peut aussi proposer de l’accompagnement (par la formation). Pendant la crise covid, par exemple, nous avons mis au point une formule de formation ad hoc (télétravail, équilibre vie privée / vie professionnelle, gérer l’incertitude, manager à distance, maintenir le lien avec l’équipe, etc.). Vous pouvez également faire appel à Pulso pour anticiper les enjeux du futur. À problème immédiat, solution immédiate !
 

Vous voulez en savoir plus sur nos programmes de formation ? Contactez-nous !  

Nos programmes de formation sont toujours :

•    Scientifiquement étayés : ils ont fait l’objet de recherches et leur bénéfice a été démontré.
•    Orientés sur la pratique : ils sont basés sur la situation de travail des participants et proches de leurs questions et besoins. Ils sont axés sur des exemples concrets, des astuces, exercices, jeux de rôle et contenu vidéo.
•    Durables : l’accent est mis sur l’application des apprentissages dans la pratique par le biais de changements comportementaux, qui se poursuivent une fois la formation terminée.
•    Intégrés : ils sont alignés avec les initiatives précédentes et ultérieures et autres formes d’accompagnement potentielles au sein de votre organisation.
•    Co-construits, flexibles et sur mesure : ils s’adaptent à votre contexte et vos besoins.
•    Variés au niveau des méthodologies, outils et matériel pédagogiques.

Dans le cadre de son offre de programmes qualitatifs et intégrés, Pulso donne la garantie d’intervenants ayant un background académique solide, et une vaste expérience des organisations dans des secteurs variés : marchand, non-marchand, ONG et secteur public. En plus de leur rôle de formateur, nos intervenants ont aussi une solide expérience en tant que consultants, psychologues, coachs, facilitateurs, médiateurs et/ou praticiens, ce qui leur permet de répondre aux besoins de façon dynamique.

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